Quando um indivíduo se sente lesado moralmente, ele pode buscar auxílio na justiça e entrar com um processo de Indenização por danos morais.
Porém, antes de levar um caso ao tribunal, é importante apurar os fatos e ver se a acusação é de fato real. O processo de Indenização por danos morais é aberto quando a pessoa tem a sua intimidade violada ou sofreu algum tipo de calúnia ou constrangimento. A Indenização por danos morais pode ocorrer tanto para empresas como pessoas.
Antes de entrar com um processo, é aconselhável estudar bem os fatos e ver se é realmente necessário, pois o Poder Judiciário não irá se ocupar com casos que podem ser resolvidos entre as partes. Todo e qualquer tipo de processo gera custos e tempo. Portanto, devem-se analisar os fatos e tentar conversar com a parte que causou o prejuízo e chegar a um acordo.
Para abrir um processo de Indenização por danos morais é necessário contratar um bom advogado em primeiro lugar. O advogado irá instruí-lo sobre todo o processo de Indenização por danos morais. Depois de feito a abertura no fórum por escrito com toda a documentação necessária e com o pedido registrado e a documentação entregue, a secretaria marcará a audiência de conciliação e julgamento. Também existe a possibilidade de indicar testemunhas para depor.
O cálculo para solicitar a Indenização por danos morais deve ser feito com discernimento. Existem muitos casos em que a pessoa solicita quantias exorbitantes nos processos.
O cálculo para solicitar a Indenização por danos morais é baseado em casos anteriores do mesmo gênero de acusação. E será através de provas que o indivíduo provará que sofreu danos morais.
Se precisa de acompanhamento jurídico para a apresentação de laudos periciais em processos de Indenização por danos morais trabalhistas. Conte com a CAC PERÍCIAS e TÉCNICAS!
Fornecemos laudos pericias, também atuamos como, perícia de insalubridade, perícia de periculosidade, perícia médica, perícia médica trabalhista, perícias de segurança do trabalho, Perícias de Engenharia de Segurança do Trabalho, periculosidade, perito médico, pleito de adicionais, segurança no trabalho, seqüela de acidente de trabalho, subsídios técnicos para recursos, tendinite, trabalho insalubre, trabalho penoso, Verificação LER/DORT.