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Seja bem-vindo Quinta-Feira, 30 de Junho de 2022

Análise Ergonômica


A Análise Ergonômica do Trabalho – AET segundo a legislação brasileira na NR 17, para avaliar a adaptação das condições de trabalho dos funcionários. O empregador tem a função de realizar a Análise Ergonômica, devendo abordar as condições de trabalho como os aspectos relacionados ao transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos, ruídos, iluminação, temperatura, as condições ambientais do posto de trabalho e a própria organização do trabalho a fim de oferecer êxito na Análise Ergonômica.

Análise Ergonômica

Os programas de Análise Ergonômica para prevenção têm sido cada vez maiores, graças aos excelentes resultados de aumento da produtividade, eficiência, satisfação do trabalhador e melhora da qualidade de vida no ambiente de trabalho.

A Análise Ergonômica é feita a partir de programas que geram benefícios para a saúde do empregado, desempenhando um papel fundamental na prevenção de doenças ocupacionais (LER/DORT).

Sobre a Análise Ergonômica:

Análise Ergonômica

A Análise Ergonômica estuda uma situação de trabalho visando adequar-se ao homem a partir da análise das condições técnicas, ambientais e organizacionais.

Condições técnicas da Análise Ergonômica:

  • Fluxo de produção,
  • Estruturas gerais do sistema de produção,
  • Sistemas de controles, entre outros.

Benefícios da Análise Ergonômica:

Análise Ergonômica

Através da Análise Ergonômica as empresas passam a ter benefícios como a diminuição no absenteísmo, menor estresse do funcionário, diminuição de afastamentos, maior satisfação tanto do empregado como do empregador. Além de oferecer a proteção jurídica para as empresas.

Para maiores informações é só entrar em contato conosco. Aproveite e solicite um orçamento.

Compromisso com a qualidade de vida e a melhora do bem estar físico dos trabalhadores e do ambiente de trabalho é com a CAC PERÍCIAS MÉDICAS e TÉCNICAS!

Saiba mais sobre Análise Ergonômica

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